Prvo obuči kolegu, pa ćeš dobiti otpremninu!

Zaposleni "Elektroprivrede Srbije" koji su neophodni za proces proizvodnje, a prijavili su se za dobovoljni odlazak iz firme, svoju otpremninu kući će moći da odnesu tek za šest meseci. Ovaj period biće ostavljen radnicima, koji su radili na deficitarnim radnim mestima, da obuče svoje kolege i prenesu im znanje.

Na ovaj način u "Elektroprivredi Srbije" pokušavaju da reše problem odliva kadrova zbog uzimanja otpremnina, koji su bitni za funkcionisanje same kompanije. Do sada se na poziv za dobrovoljni odlazak u prevremenu penziju uz isplatu naknade prijavilo 1.917 zaposlenih, ali tek posle završenog prijavljivanja i provere koliko je prijava ispunilo uslove može se dati konačan broj.

EPS je ponudio stimuativne otpremnine svojim zaposlenima, ali je sada došao u situaciju da mu - odlaze najneophodniji kadrovi, čija je obuka teška i dugo traje.

- Radnicima je omogućeno da se prijave za otpremnine, a nije prethodno napravljena tačna kalkulacija, na kojim radnim mestima su potrebna otpuštanja i koliko - kaže Dragoslav Ljubičić iz sindikata "EPS Nezavisnost".

- Tako ćemo doći u situaciju da nam odu ljudi iz proizvodnje, koji mogu lako da nađu drugi posao, a za sistem su neophodni. Upravo su se u TENT Obrenovac, gde ja radim, prijavili najviše vodeći majstori održavanja i zaposleni na teškim radnim mestima koji rade u blokovima. Njih je jako teško zameniti - dodaje Ljubičić.

U EPS kažu da će za svakog radnika biti urađena procena da li postoji adekvatna zamena kako ne bi bio ugrožen rad i funkcionisanje sistema.

Najveći broj prijavljenih dobiće oko 5.000 evra, a maksimalni iznos koji će dobiti oni koji imaju beneficirani radni staž i godinama rade na najtežim poslovima, uglavnom na kopovima je 20.000 evra.