On je uspešan direktor Amazona, a sada deli svoj recept: Ovo je ključno za uspeh

Džesi, ​​koji je preuzeo najvišu funkciju u Amazonu nakon što je Džef Bezos odstupio 2021, podelio je svoj “najbolji savet za karijeru” u novom intervjuu s izvršnim direktorom LinkedIn-a Rajanom Roslanskijem.

- Mislim da količina toga koliko dobro radite, posebno u svojim 20-ima, ima veze sa stavom, rekao je 56-godišnji Džesi.

Ne radi se samo o tome da budete vedri, objasnio je. Pozitivan stav znači da dobro radite u timu i poštujete rokove, između ostalog.

Foto: Shutterstock

 

Ako imate ispravan način razmišljanja, Džesi je rekao da bi trebalo da budete u mogućnosti da sa sigurnošću odgovorite sa “da” na sledeća pitanja:

Da li naporno radite?
Da li više možete nego da zagovarate?
Da li radite ono što ste rekli da ćete uraditi?
Možete li raditi u timu?

Ove strategije su “tako jednostavne” a ipak se često zanemaruju, rekao je.

„Ljudi bi bili iznenađeni koliko retko pojedinci imaju dobre stavove“, dodao je. “Mislim da to čini veliku razliku.”

Foto: Shutterstock

 

Entuzijazam vam može omogućiti da iskoristite prilike kao što su zadaci istezanja i programi treninga jer ćete se osećati sigurnije kada izađete iz svoje zone udobnosti i verovati da se možete uhvatiti u koštac sa svim izazovima koji se pojave.

Džesi je imao samo 29 godina kada se pridružio Amazonu kao marketing menadžer 1997, podseća CNBC Make It. Pet godina u njegovoj karijeri je bio prvi Bezosov savetnik u senci, neformalni šef osoblja koji se pridružuje svim sastancima izvršnog direktora.

Nekoliko njegovih kolega u Amazonu mu je reklo da ne prihvati ponudu, ali Džesi je rekao da je odlučio da se fokusira na pozitivne aspekte posla – i time što je preuzeo, uspeo je ojačati svoje veštine vođenja.

- Samo sam shvatio da ako to nije nešto što je uspelo ni Džefu ni meni, ako probam nekoliko meseci, uvek mogu pokušati nešto drugo, ali ako je uspelo, onda je to druga priča, rekao je. “I bilo je to jednostavno neverovatno iskustvo.”

Foto: Shutterstock

 

Uprava Amazona se našla na udaru kritika zbog postupanja prema zaposlenima u skladištu tokom pandemije Covid-19 i zbog navodnog njegovanja grube kulture na radnom mestu.

Džesi je ranije priznao da bi kompanija mogla poboljšati svoj tretman zaposlenih. „Mislim da ako imate veliku grupu ljudi kao što imamo… to je skoro kao mala država,” rekao je tokom GeekWire samita 2021. „Postoji mnogo stvari koje možete učiniti bolje.”

Bez obzira na to gde se nalazite u svojoj karijeri, pozitivan stav može vam pomoći da izgradite čvršće odnose na radnom mestu.

Istraživanja su potvrdila prednosti pozitivnog stava na radnom mestu – da vas može učiniti produktivnijim, podstaći kreativnost i sprečiti sagorevanje, između ostalih prednosti.

„Postoji toliko stvari koje ne možete kontrolisati u svom poslovnom životu,“ rekao je Jassy. “Ali možete kontrolisati svoj stav.”, piše Investitor.

PROČITAJTE KLIKOM OVDE NAJVAŽNIJE AKTUELNE VESTI