"UVEK MOŽEMO DA SKOKNEMO NA MAMINE SARME" Bračni par koji se preselio u Irsku ne krije oduševljenje zemljom, platama u njoj i mnogobrojnim benefinitma

Među mnogobrojnim Hrvatima koji su otišli ​​u Irsku su Mirela i Ivan Njarko. Oboje su iz Osijeka, a u Dablin su se preselili iz Zagreba, gde su do tada radili. Imaju ćerku u osnovnoj školi i sina u srednjoj. Ona je diplomirani ekonomista, on diplomirani inženjer elektrotehnike.

"Posao je pronašao mene"

"Deca i ja smo se preselili u Irsku 2016. godine, a Ivan je došao šest meseci ranije. Oboje radimo profesionalno. U Hrvatskoj je Ivan radio u telekom kompaniji kao viši specijalista za govorne mreže. U Irskoj je prvi posao bio u IT kompaniji u kompaniju koja je tada radila za Vodafone Ireland. U Hrvatskoj sam radila u sektoru za kartice nekoliko banaka, a ovde radim za Bank of Ireland kao produkt menadžer za kreditne kartice", rekla je Mirela.

"I Ivan i ja smo se često selili. On je rođen u Gani, ja u Bosni i Hercegovini. Uvek smo bili zainteresovani da odemo u inostranstvo, uglavnom da se testiramo i vidimo da li možemo da nađemo posao van Hrvatske koliko su naši profili i radno iskustvo zanimljivi kompanijama sa većih tržišta, gde je veća konkurencija“, objašnjava Mirela razloge odlaska u Irsku.

Oni nude ne samo dobre plate već i dodatne beneficije

Ivan trenutno radi za AirBnB kao viši inženjer glasovne mreže za Evropu, Bliski istok i Afriku (EMEA). To mu je treći posao otkako je u Irskoj, i onaj koji je do sada obavljao najduže. Mirela od početka radi u istoj banci, ali na drugoj poziciji. Zadovoljni su svojim prihodima. Plate im, kažu, svake godine rastu.

„Taj rast zavisi od individualnog rezultata u prošloj godini, koji se meri u odnosu na ciljeve definisane na početku godine, a koji se odnose na poslovne ciljeve i ciljeve iz vašeg individualnog poslovnog razvoja i koliko ste ih ostvarili. Složeniji ciljevi obično znače da idete ka nadmašivanju i donose veći rast plata“, objašnjava Mirela.

Pored veoma dobrih plata, kompanije u Irskoj nude niz dodatnih pogodnosti za privlačenje talenata i kvalitetne radne snage.

"To su beneficije koje utiču na dnevne troškove. Na primer, privatno zdravstveno osiguranje, dani blagostanja - to je kao dodatni odmor ako želite da odvojite vreme za sebe ili da provedete više vremena sa porodicom - zatim plaćeni fitnes, besplatni obroci na poslu , rad na daljinu...“, nabraja Ivan.

"Ako vam se dete razboli, možete se dogovoriti bez problema"

Sve u svemu, Mirela i Ivan dosta rade, ali i u Hrvatskoj. Razlika je, kažu, u tome što su im poslodavci u Irskoj mnogo fleksibilniji.

„To se pre svega odnosi na fleksibilno radno vreme koje sami organizujete kako biste bili sigurni da ćete obaviti posao. Ako vam se dete razboli ili brinete o bolesnim roditeljima, možete da radite nestandardno radno vreme bez problema – recimo od 8 do 10 časova. i od 12 do 15 i od 18 do 20. To možda nije slučaj u svim kompanijama u Irskoj, ali je u našoj. Uglavnom radimo od kuće. Jedan dan smo u kancelariji, a određeni broj dana godine možemo da radimo iz druge zemlje“, kaže Mirela i Ivan.

Napominju da se kompanije u Irskoj jednostavno takmiče ko će ponuditi bolje uslove kako bi dokazali da im je stalo do svojih zaposlenih.

„Postoje različiti programi: od stručnog obrazovanja do programa za razvoj ili promenu karijere unutar kompanije, programa za zaposlene iz inostranstva, za zaposlene koji brinu o bolesnom članu porodice kod kuće, za one koji se vraćaju na posao posle duže pauze. ..", kažu oni.

Kuću su kupili kada je kirija bila jednaka iznosu kredita

Visoke su cene i troškovi života u Irskoj, ali i plate, kažu Mirela i Ivan i dodaju da je najveći problem stanovanje.

"Malo je stambenih jedinica za izdavanje, pa su i cene dosta visoke. I teško je naći stan ako ste tek stigli u zemlju. Neke profesije ne mogu sebi da priušte samostalan život, bez obzira na lokaciju stana, pa ljudi žive sa cimerima, iznajmljuju samo sobu u stanu i slično“, objašnjavaju. Nedavno su kupili kuću i dodaju da im je računica pokazala da je kirija postala jednaka rati kredita.

Na pitanje šta im najviše nedostaje iz Hrvatske, Mirela i Ivan kažu - porodica, prijatelji i nešto hrane.

"Ali ni to nije nepodnošljivo i ne čini nas nezadovoljnim svom tehnologijom koju imamo. A i novac igra veliku ulogu, jer ako možete češće da putujete kući da jedete mamine sarme, svakako je lakše", kažu oni.

(Indeks. hr)

PROČITAJTE KLIKOM OVDE NAJVAŽNIJE AKTUELNE VESTI