Srbi bi pre kod privatnika nego na državne jasle!
Čak 73 odsto zaposlenih razmišlja o promeni posla, i to najozbiljnije oni koji su na istom poslu od dve do sedam godina. Interesantno je da bi na novo radno mesto najrađe otišli ljudi starosti između 41 i 50 godine, a najmanje mladi, starosti između 19 i 25 godina.
Shutterstock
Naime, rezultati istraživanja „Najpoželjniji poslodavac 2016“, u kome je učestvovalo preko 10.000 ispitanika na sajtu „poslovi.infostud“, pokazuju da za svog najpoželjnijeg poslodavca radi samo 24 odsto zaposlenih.
- U odnosu na tip vlasništva, najveći broj zaposlenih, njih skoro 40 odsto smatra da je najbolje raditi za privatne kompanije u stranom vlasnišvu. U državnim firmama bi radilo više od četvrtine anketiranih, dok bi se oko 17 odsto odlučilo za domaću privatnu kompaniju - pokazuju rezultati ankete.
Ovi rezultati predstavljaju značajnu promenu u odnosu na 2012, kada se u sličnom istraživanju većina učesnika opredelila za rad u državnim kompanijama (skoro dve petine), a svega 27 odsto ih je biralo privatnu kompaniju sa pretežno stranim kapitalom.
- Poraslo je i poverenje u domaće kompanije. Dok je 2012. svega 4,8 odsto zaposlenih želelo da radi u domaćoj privatnoj kompaniji, sada taj procenat iznosi oko 17 odsto. Kada se rezultati ukrste sa demografskim podacima, vidi se da bi oni sa višim nivoom formalnog obrazovanja radije radili u privatnoj kompaniji, dok su ispitanicima sa preko 50 godina starosti i nižim nivoom obrazovanja zanimljivije državne firme - navodi se u zaključku.
Takođe, ispitanici kod poslodavaca najviše cene dobre međuljudske odnose i radnu atmosferu. Na drugom mestu se nalaze prilike za stručno usavršavanje i napredovanje, dok se visina plate, odnosno materijalni razlozi nalaze na trećem mestu. Među kriterijumima koji utiču na atraktivnost poslodavca se nalazi i sigurnost radnog mesta, ugled i reputacija kompanije, ali i dobar tretman zaposlenih od strane menadžmenta.