Vlasnik zapošljava isključivo mlade majke s decom
Milija Milosavljević, vlasnik firme „Ktitor“ raspisao je konkurs za posao, i poručio da je najbolja preporuka za dva direktorska mesta, osim standardnih uslova, biti mlada majka i supruga!
privatna arhiva
Milosavljević za „Alo!“ objašnjava da u njegovom preduzeću osam žena ima direktorske pozicije, a ovoga puta rukovodioce traži za radna mesta - direktor finansijsko-računovodstvenih poslova i direktor za pravne i kadrovske poslove.
- Iz iskustva vam kažem, a čitav život sam preduzetnik, da su najbolji radnici žene koje su majke i supruge. Svojim prijateljima preduzetnicima uvek savetujem da zaposle žene koje su udate i koje su rodile, jer to su vredni, lojalni i kvalitetni radnici. Ni na kraj pameti mi nije bilo da nekog diskriminišem, u mojoj kući je više žena nego muškaraca. Čitav život sam nagovarao žene da rađaju. Cenim ljude koji imaju porodicu - kaže Milosavljević za „Alo!“ i dodaje da svakako neće zaposliti ženu koja ne ispunjava uslove konkursa, samo zato što je majka i supruga.
Bez obzira na to što u našem društvu žene i dalje imaju niže plate od muškaraca, što ih je manji broj na rukovodećim mestima, teže pronalaze posao i često su stavljene pred dilemu roditeljstvo ili karijera, Milosavljevićev komentar uz oglas izazvao je oprečne reakcije na društvenim mrežama.
- Ukoliko je namera ovog poslodavca bila da afirmativno postupi i zaposli nekog iz teže zapošljivih grupa, poput porodilja ili žena sa malom decom, onda bi u tom oglasu to moralo da se naglasi, te bi se takvo pravljenje razlike smatralo opravdanim - kaže za „Alo!“ Brankica Janković, poverenik za zaštitu ravnopravnosti.
Pozitivan primer
Vesna Stanojević, koordinatorka Sigurne kuće, za „Alo!“ kaže da je ovo pozitivan primer, jer u današnje vreme žene koje dođu na razgovor za posao, najčešće moraju da odgovore na pitanja - imate li porodicu ili da li planirate da je imate, da li ste udati, kada planirate sledeće dete...