Pre pet godina bio je na intervjuu za posao u moćnoj kompaniji kada su ga odbili, a onda se dogodila neverovatna stvar

 

* Pre tačno pet godina Srđan se odazvao na intervju

* To je bio intervju za kako kaže, super mesto u boljoj firmi u odnosu na onu gde je tada radio

* Posao, međutim, nije dobio jer je bio junior za traženu poziciju

Ipak, on je očigledno ostavio dobar utisak, jer mu se desilo nešto što nije mogao ni da sanja.

Početak priče o Srđanovom "američkom snu u Srbiji" počeo je 2014. godine. Umesto posla, tada je dobio poruku da će biti pozvan u momentu kada se ponovo otvori ista pozicija. Nije naravno verovao u takvu mogućnost, a još manje u ono što je doživeo pre par dana.

- Kaže on meni, zvaću te ja opet čim se otvori ova pozicija jer mislim da si super za nju, samo ti treba još iskustva da bi je potpuno razumeo. I na tome se završi, ja odem kući malo "happy" što je to bio jedan od boljih intervjua na kojima sam bio, ali i dosta ubedačen - opisao je na Tviteru Srđan Novaković događaj od pre pet godina. Kad, kaže, zvoni njemu pre dva danas telefon.

- Javim se ja, kaže lik sa druge strane: "Ćao Srđane, ja sam taj i taj, ako se sećaš intervjuisao sam te pre par godina za tu i tu poziciju". Ja u šoku. Rekoh, naravno da se sećam, baš sam prijatno iznenađen pozivom, kako mogu da pomognem - objavio je on na Tviteru.

Kako je naveo, još sebi pokušava da objasni kako je moguće da te se neko seti posle pet godina.

- I naravno da idem na intervju opet, i naravno da ću da prihvatim ponudu čak iako bude za nijansu lošija od ovoga što imam sada, jer upravo sa ovakvim ljudima želim da radim - napisao je ovaj tviteraš Srđan Novaković.

A komentari koje je dobio bili su očekivani.

"Nešto bolje nisam pročitala i držim palčeve da bude baš kako želiš, nek je sa srećom, ulepšao si mi jutro, tako rade ljudi u ozbiljnim firmama", bili su samo neki od komentara.

Koliko je ličnost važna na konkursu za posao govori i nedavno istraživanje američkog poslovnog portala "TopInterview" i platforme za traženje posla "Resume-Library".

Uz veštine i iskustvo, ličnost se u njihovom istraživanju pojavila kao najvažnija u 70 odsto procesa odlučivanja, daleko ispred obrazovanja (18 odsto).

Kako navode, kao najmanje poželjne osobine na razgovoru za posao su arogancija, neiskrenost, polaganje prava na nešto, nepouzdanost, zatvorenost i jednoumlje. Najpoželjnije su samopouzdanje, autentičnost, poštenje, pouzdanost i samodisciplina.

Ali od toga što je ovaj tviteraš, kako se zaključuje iz njegove priče, ostavio dobar utisak, još veći utisak na sve ostavio je ovaj poslodavac, koji uradio upravo ono što je i obeđao, pa makar i posle pet godina.

BONUS VIDEO: Oteta maloletna deca Slavice Burmazović vratila su se u Srbiju!