PITALA ZA PLATU I DOŽIVELA ŠOK: Svi u čudu! Da li je moguće da je poslodavac ovo rekao?!

Na razgovoru za posao, za koju god delatnost, pretpostavke o tome koja ćete pitanja imati definitivno su lutrija. Svaki poslodavac ponaša se drugačije u procesu zapošljavanja i različite informacije o vama su im potrebne kako bi uvideli da li ste prava osoba za posao.

Kod većine ljude primarni motiv za rad je plata. Ako poslodavac ne želi da razgovara o plati, to znači da je necće isplaćivati na vreme, da će potkradati svoje zaposlene, zanemarivati uplatu doprinosa i na razne druge načine ponižavati zaposlenog.

Upravo oko ovog pitanja dolazi do brojnih neprijatnih situacija na intervjuima, a ponekad se desi i da poslodavci odgovore pitanjem – "koliku platu očekujete?" – i time kandidate stave u situaciju da se plaše da li će reći previše ili premalo.

Međutim, jedna devojka našla se u još neprijatnijoj situaciji na razgovoru za posao. Ona je, naime, imala intervju preko Skajpa, a kada je pitala može li da zna kolika je plata za poziciju za koju konkuriše, dobila je neočekivan odgovor.

Njen potencijalni poslodavac citirao je američkog preduzetnika i motivacionog govornika Džima Rona: "Umesto da pitate kolika će biti plata, pitajte ko ćete postati radeći ovaj posao".

Zatim je ponovio njeno pitanje u vezi sa platom, dodajući: "Žao mi je, ovo je 'crvena lampica'".

Žena je, međutim, bila uporna i objasnila mu je zašto mora da zna kolika je plata.

"Da, žao mi je, ali moram da znam kolika je plata jer imam račune koje plaćam, ali i druge ponude za posao da razmotrim".

Nakon ovog njenog odgovora, poslodavac je sarkastično rekao: "Ne kažem da je pitanje o plati 'crvena lampica' za mene".

Potpuno očekivano, mnoge je iznerviralo ponašanje ovog poslodavca nakon što je devojka podelila iskustvo na Redditu, te su kritikovali njegov zastareli i potpuno nerealan stav.

"Koliko poslodavaca radi ovo kada pitate za platu? Živim u Velikoj Britaniji i u najvećem broju slučajeva plata ili piše na oglasu ili se unapred dogovori", napisao je jedan korisnik.

Neki su kritikovali poslodavca i zbog toga što je upotrebio citata, "kao da će to ono što pokušava da uradi učiniti legitimnijim", a ima i komentara u kojima ljudi poručuju da je ovakav odgovor na pitanje o plati znak nepoštovanja.

"Pobesnim kad samo pročitam ovo, kao da si bezvredno ljudsko biće", "Užasno me nervira ovakvo ponašanje, kao da oni ne bi pitali za platu da su na tvom mestu"...

"Takve treba eliminisati istog momenta. Plata i radno vreme, kao i svi ostali uslovi tog posla se diskutuju direktno čak i pre zvaničnog razgovora za posao. Zbog ovakvih debila koji su ulizivanjem došli do nekih viših pozicija nadrljaju obični ljudi koji bi hteli da se trude i rade", glasi jedan od komentara.

Preporuka HR stručnjaka izgleda otprilike ovako, ali na vama je da procenite kako ćete u datom trenutku postupiti

Ako ste istražili dobro koliko se generalno kreću plate za vašu poziciju i kolike su plate vaših kolega u toj firmi na sličnim pozicijama, tražite tačnu cifru. Nikada im ne dajte ospeg. Ako kažete između 800 i 1000e, daće vam 800.

Oni: Koliku platu očekujete?

Vi: 1200e sa punim doprinosom.

To recite samopouzdano i zaćutite. Tišina je takođe taktika. Ne spuštajte pogled kada izgovarate cenu. Ako vide da niste sigurni, spuštaće vam cenu.

Uvek tražite malo više od onoga sa čime biste bili zadovoljni, jer se može desiti da vam malo spuste tu cenu. Meni se uglavnom dešavalo da to što tražim, to i dobijem i onda budem srećna što sam tražila malo više.

Jako je važno šta na samom startu ispregovarate. Plata ne može da vam se smanji, može posle samo da se poveća. Bar bi tako trebalo, osim ako nisu neke vanredne situacije.