OVAJ POSLODAVAC JEDNU STVAR NIKAKO NE TOLERIŠE NA RAZGOVORU ZA POSAO Ni slučajno neće da je vidi u prijavi!

Vrlo je važno kada se prijavljujete za posao ili praksu da u svoju radnu biografiju i motivaciono pismo uključite sve što mislite da vas čini prikladnim za tu poziciju. Dok mnogi stručnjaci za zapošljavanje kažu da mnogi od nas vole da preuveličavaju svoje veštine i kvalifikacije, jedan poslodavac je podelio teme za koje bi želeo da ljudi izostave - i to je izazvalo veliku pometnju, piše Mirror.

Direktor jednog kampa objasnio je da u ovo doba godine primaju mnogo molbi tinejdžera za radna mesta u ustanovi kojom on upravlja, što im je često prvo iskustvo zapošljavanja.

“Znam da mnogi ljudi koji mi se javljaju traže svoj prvi posao, što je sjajno! Znam da je naučiti kako biti dobar na razgovoru za posao veština i ne očekujem da će tinejdžeri koji mi se prijavljuju biti savršeni. Ali voleo bih kad bi prestali da mi iznose privatne zdravstvene podatke u propratnom pismu ili tokom intervjua! Ne mogu da vam nabrojim koliko propratnih pisama ili intervjua uključuje otkrivanje neke dijagnoze mentalnog zdravlja. To je neprimereno i stavlja me u neprijatan položaj. Rado ću vam pružiti smeštaj po potrebi ako sam vas zaposlio, ali čudno je saznati nešto o nekome koga prvi put srećete i zbog toga se pitam mogu li da vam poverim osetljive informacije o ljudima u kampu", napisao je na forumu za roditelje.

Pojašnjavajući svoj stav, dodao je: "Ovde se ne radi o sramoćenju ljudi zbog lošeg mentalnog zdravlja, već govorim da ne moram da znam sve pojedinosti o vama prvi put kad se upoznamo."

Pojedinci koji su čitali objavu odgovorili da smatraju da se radi o generacijskom hiru. Jedna osoba je napisala: "Mnogoj deci su problemi s mentalnim zdravljem (obično to sve sami dijagnostikuju) ceo identitet." Međutim, drugi korisnik je odgovorio: “Bilo bi mi drago da su iskreni u vezi s ovim, tako bih lakše mogao da ih procenim po tome kakve informacije iznose na prvom sastanku."

Međutim, nisu se svi složili s tim.

"Meni bi bilo drago da mi to kažu, pogotovo ako nemaju s kim o tome da pričaju ili ako eventualno trebaju pomoć", tvrdio je neko, dok je druga osoba dodala: "Po meni je to nešto što bi trebalo da možeš slobodno da kažeš poslodavcu, nemam problem s tim."

(Mirror)

PROČITAJTE KLIKOM OVDE NAJVAŽNIJE AKTUELNE VESTI