NEMILOSRDNI GUGL Vakcina ili otkaz!

 

To se navodi u internim dokumentima u koje je CNBC imao uvid.

Vođstvom firme je donedavno kružila informacija da zaposleni imaju do 3. decembra da obelodane status sopstvene vakcinacije, predaju na uvid dokumenta koja potvrđuju vakcinaciju ili da se prijave za medicinsko i versko izuzeće. Kompanija je saopštila da će nakon tog datuma početi da kontaktira zaposlene koji ni jednu od tri stvari učinili.

U dokumentu piše i da zaposleni koji se ne slože sa politikom kompanije po pitanju vakcinacije do 18. januara sledeće godine biti na "plaćenom odsustvu" u trajanju od 30 dana, nakon toga će ih kompanija staviti na "neplaćeno lično odsustvo" od šest meseci, i na kraju udeliti otkaz.

Dok veći deo kompanija iz tehnološke industrije nastavlja da odlaže planove povratka zaposlenih na radna mesta, a velike i male kompanije utiru put za fleksibilne načine rada, Gugl zahteva da zaposleni krenu nazad u kancelarije 3 dana nedeljno. Kako vreme odlazi, čini se da menadžement ima sve manje strpljenja za nevakcinisane.

Bajdenova administracija je čak naredila američkim kompanijama sa 100 ili više radnika da osiguraju da su njihovi zaposleni u potpunosti vakcinisani ili redovno testirani na kovid 19 do 18. januara.

PROČITAJTE KLIKOM OVDE NAJVAŽNIJE AKTUELNE VESTI